Inspiration

Att hitta personal och attrahera rätt kompetens blir en allt tuffare uppgift när det råder brist på kompetens inom många yrkesområden och konkurrensen bland arbetsgivare är stor. Hur ska man då göra för att hitta personal? Vi listar några tips i denna artikel.

Vilken eller vilka kompetenser är det ditt företag behöver? Hur ser kompetenskraven ut och vilka arbetsuppgifter ska personen utföra? Att göra ett grundligt förarbete i form av en detaljerad kravprofil kommer att löna sig.

Funderar du på att skola om dig? Kanske känner du för att jobba med något annat eller ta ett nytt steg i din personliga utveckling? Här är några tips för dig som går i tankarna att börja plugga som vuxen.

Måste man besiktiga pallställ? Vem ska i så fall utföra besiktningen och hur ofta måste det göras? I den här artikeln reder vi ut vilka krav och föreskrifter som gäller kring besiktning av pallställ.

En flexibel personalstyrka är en grundförutsättning för att företaget ska klara av plötsliga förändringar. Här får du läsa mer om vikten av flexibilitet och hur man skapar en flexibel personalstyrka.

För att kunna utveckla verksamheten och rusta för framtiden, är det bra att göra en kompetenskartläggning. Här ger vi dig fyra skäl att göra en kompetenskartläggning på ditt företag.

Det finns flera saker att tänka på när du ska skriva en jobbannons. I den här artikeln ger vi dig våra bästa tips för att skriva den perfekta jobbannonsen.

Ibland behövs det ett karriärbyte för att få tillbaka glädjen i att gå till jobbet varje dag. Här listar vi ett par signaler som tyder på att du bör byta yrke och vad som är viktigt att tänka på innan du gör det.

Att utbilda sig till elektriker är ett bra karriärsval av många anledningar – i denna artikel listar vi de tre främsta.

I de flesta jobbannonser söker arbetsgivaren efter någon som har ett antal års erfarenhet. Det kan vara ett stort hinder i jobbsökandet. I denna artikel ger vi dig tips på hur du kan öka chanserna att få jobb utan erfarenhet.

Svårt att bestämma dig vad du ska plugga till? I den här artikeln får du ett par hjälpsamma råd att tänka på när du ska välja utbildningsväg.

Det finns mycket att tänka på för att undvika diskriminering vid rekrytering. Här listar vi viktiga saker att tänka på för att rekrytera utan att diskriminera.

Ofta läggs allt fokus i rekryteringsprocessen på att hitta rätt kompetens. Som rekryterare bör vi gå steget längre och fokusera på att hitta kandidater med rätt attityd och inställning som matchar företagskulturen.

Har du koll på vilka utbildningar som ger jobb? I den här artikeln listar vi fem utbildningar som ger dig goda jobbmöjligheter direkt efter avslutade studier.

Känner du att ditt yrkesliv har stagnerat? Här hjälper vi dig med ett par tips på hur du kan utvecklas i din yrkesroll.

Vad ska jag jobba med? I den här artikeln ger vi dig ett par saker att tänka på när du väljer väg i karriären.

Att utöva ett bra ledarskap är utmanande på flera sätt. Här listar vi ett par egenskaper som är bra att ha som ledare.

Fördelarna med att rikta sig mot passiva kandidater i sina rekryteringsprocesser är många. Vi ger er fem anledningar att göra det i nästa rekrytering.

Idag är det nästan standard att rekryterare använder LinkedIn för att hitta kandidater till sina uppdrag. För att du ska synas för rekryterarna ger vi dig här ett par tips för en bättre LinkedIn-profil.

Ibland kan det kännas att man gjort precis allt men ändå har svårt att få jobb. För dig som har slut på idéer har vi 3 konkreta tips på vad du kan göra för att få jobb.

Har du koll på hur du ska återkoppla till kandidaterna i en rekryteringsprocess? Här ger vi dig ett par handfasta tips.