Hem /
Inspiration
Här hittar du allt från trender till tips kring jobbsökande, rekrytering, utbildning med mera.
Hitta framtida medarbetare genom praktik
Genom att erbjuda en APL- eller LIA-plats kan företag hitta talanger som kan bli framtida medarbetare samtidigt som man får en kostnadseffektiv resurs som bidrar med värdefull kompetens.
Parera svängningar i konjunkturen med strategisk personalhantering
Företag inom alla branscher världen över anpassar kontinuerligt sina personalstrategier för att effektivt kunna hantera både ekonomiska upp- och nedgångar. En viktig del i denna strategi är balansen mellan fast personal och inhyrd personal. Hur stor den andelen ska vara beror bland annat på vilken bransch man är i och hur stort företaget är.
Hitta rätt person för jobbet snabbare och effektivare med search
Företag som söker personal upplever ofta att det är svårt att hitta rätt kandidater. Search är en modern sökmetod som ger ett bredare och bättre urval av kandidater där du tar jobberbjudandet till kandidaten och inte tvärtom. Lär dig mer om search här.
Därför är det viktigt att göra objektiva rekryteringar
Vi har hjälpt företag att rekrytera medarbetare i över 25 år och samlat på oss mycket erfarenhet som vi vill dela med oss av. Ett område handlar om objektiva rekryteringar. Vad innebär det och varför är det viktigt? Vi bad en av våra seniora rekryteringskonsulter Robert Landén, att berätta mer.
Tänk på det här när du rekryterar
Att rekrytera nya medarbetare kan vara både tidskrävande och kostsamt om det blir fel. Vi vill därför bjuda på några tips som ökar chanserna till en lyckad rekrytering.
Öka era möjligheter att hitta rätt kandidater
I en marknad där talanger är eftertraktade och konkurrensen är hög, kan det vara svårt att attrahera rätt kompetens. Men genom att tänka strategiskt och vara proaktiv i din rekrytering kan du övervinna dessa hinder. Här är några tips på hur du kan lyckas med att hitta rätt talang trots konkurrensen.
Ny som chef?
Att ta på sig ledarrollen kan vara både spännande och utvecklande. Men det är också en roll som kräver mycket ansvar och förmåga att hantera olika situationer på ett effektivt sätt. Här är några tips som kan hjälpa dig när du är ny som chef.
Hur blir man chef?
Att bli chef är ett mål för många, oavsett om man befinner sig i början av sin karriär eller har flera års erfarenhet. Men vad krävs egentligen för att bli chef? Här ger vi några tips på hur du kan ta steget till att bli chef.
Konsultchef Kaltrina reder ut fördomarna kring att jobba som bemanningskonsult
En vanlig missuppfattning om jobbet som bemanningskonsult är att det är dåligt betalt. Många tror också att det är en osäker anställning och att man blir runtskickad hela tiden. Men stämmer verkligen det?
Hitta personal – så attraherar du rätt kompetens
Att hitta personal och attrahera rätt kompetens blir en allt tuffare uppgift när det råder brist på kompetens inom många yrkesområden och konkurrensen bland arbetsgivare är stor. Hur ska man då göra för att hitta personal? Vi listar några tips i denna artikel.
Kravprofil i rekrytering – så lägger du grunden för en lyckad tillsättning
Vilken eller vilka kompetenser är det ditt företag behöver? Hur ser kompetenskraven ut och vilka arbetsuppgifter ska personen utföra? Att göra ett grundligt förarbete i form av en detaljerad kravprofil kommer att löna sig.
Skola om sig
Funderar du på att skola om dig? Kanske känner du för att jobba med något annat eller ta ett nytt steg i din personliga utveckling? Här är några tips för dig som går i tankarna att börja plugga som vuxen.
Måste våra pallställ besiktigas?
Måste man besiktiga pallställ? Vem ska i så fall utföra besiktningen och hur ofta måste det göras? I den här artikeln reder vi ut vilka krav och föreskrifter som gäller kring besiktning av pallställ.
Så klarar du plötsliga förändringar med en flexibel personalstyrka
En flexibel personalstyrka är en grundförutsättning för att företaget ska klara av plötsliga förändringar. Här får du läsa mer om vikten av flexibilitet och hur man skapar en flexibel personalstyrka.
Kompetenskartläggning – en grundförutsättning för växande företag
För att kunna utveckla verksamheten och rusta för framtiden, är det bra att göra en kompetenskartläggning. Här ger vi dig fyra skäl att göra en kompetenskartläggning på ditt företag.
Skriva jobbannons
Det finns flera saker att tänka på när du ska skriva en jobbannons. I den här artikeln ger vi dig våra bästa tips för att skriva den perfekta jobbannonsen.
Byta yrke – det här ska du tänka på innan du gör det
Ibland behövs det ett karriärbyte för att få tillbaka glädjen i att gå till jobbet varje dag. Här listar vi ett par signaler som tyder på att du bör byta yrke och vad som är viktigt att tänka på innan du gör det.
3 anledningar att utbilda sig till elektriker
Har du alltid fascinerats av elektronik och teknik? Drömmer du om att jobba med händelserika projekt där du får möjlighet att lösa tekniska utmaningar? Då kan en utbildning till elektriker vara rätt val för dig! I den här artikeln listar vi fördelar med att utbilda sig till elektriker.
Hur får man jobb utan erfarenhet
I de flesta jobbannonser söker arbetsgivaren efter någon som har ett antal års erfarenhet. Det kan vara ett stort hinder i jobbsökandet. I denna artikel ger vi dig tips på hur du kan öka chanserna att få jobb utan erfarenhet.
Vad ska jag plugga?
Svårt att bestämma dig vad du ska plugga till? I den här artikeln får du ett par hjälpsamma råd att tänka på när du ska välja utbildningsväg.
Rekrytera utan att diskriminera – har du koll på reglerna?
Det finns mycket att tänka på för att undvika diskriminering vid rekrytering. Här listar vi viktiga saker att tänka på för att rekrytera utan att diskriminera.
Värderingsstyrd rekrytering
Ofta läggs allt fokus i rekryteringsprocessen på att hitta rätt kompetens. Som rekryterare bör vi gå steget längre och fokusera på att hitta kandidater med rätt attityd och inställning som matchar företagskulturen.
Onboarding – så lyckas du med introduktionen av dina nyanställda
Kontraktet är påskrivet och du har äntligen hittat rätt kandidat för jobbet. Men har du en onboardingplan för hur din nya medarbetare ska introduceras till jobbet för att få en bra start?
4 utbildningar som ger jobb
Har du koll på vilka utbildningar som ger jobb? I den här artikeln listar vi fem utbildningar som ger dig goda jobbmöjligheter direkt efter avslutade studier.
3 tips på hur du utvecklas i din yrkesroll
Känner du att ditt yrkesliv har stagnerat? Här hjälper vi dig med ett par tips på hur du kan utvecklas i din yrkesroll.
Vad ska jag jobba med?
Vad ska jag jobba med? I den här artikeln ger vi dig ett par saker att tänka på när du väljer väg i karriären.
Vad är en bra ledare?
Att utöva ett bra ledarskap är utmanande på flera sätt. Här listar vi ett par egenskaper som är bra att ha som ledare.
5 skäl att leta efter passiva kandidater
Vill du hitta talanger som inte aktivt söker nytt jobb, men som kan vara precis vad ditt företag efterfrågar? Här får du fem starka skäl till att passiva kandidater kan bli dina mest värdefulla rekryteringar.
5 sätt att förbättra din LinkedIn profil
Idag är det nästan standard att rekryterare använder LinkedIn för att hitta kandidater till sina uppdrag. För att du ska synas för rekryterarna ger vi dig här ett par tips för en bättre LinkedIn-profil.
Svårt att få jobb? Här är 3 tips som gör det lättare för dig
Ibland kan det kännas att man gjort precis allt men ändå har svårt att få jobb. För dig som har slut på idéer har vi 3 konkreta tips på vad du kan göra för att få jobb.
Återkoppling efter intervju – så hanterar du kandidaterna som inte fått jobbet
Har du koll på hur du ska återkoppla till kandidaterna i en rekryteringsprocess? Här ger vi dig ett par handfasta tips.