Två anläggare arbetar i en park.

Inspiration

Kompetenskartläggning – en grundförutsättning för växande företag
För att kunna utveckla verksamheten och rusta för framtiden, är det bra att göra en kompetenskartläggning. Här ger vi dig fyra skäl att göra en kompetenskartläggning på ditt företag.

Vilka kompetenser finns? Vilka kompetenser behöver vi nu och på sikt? Är det någon kompetens som saknas för att nå dit vi vill? Behöver vi utbilda några av medarbetarna? Behöver vi förstärka med ny kompetens framöver? Att på ett strukturerat sätt se över vilken kompetens som finns inom företaget är grunden till en hållbar kompetensförsörjning som ökar konkurrenskraften, lönsamheten och tillväxten.

Ni ser om det saknas någon kompetens

När ni vet nuvarande kompetensnivå ser ni om det finns några brister. Någon medarbetare behöver kanske uppdatera sina kunskaper inom ett visst område eller moment. Kanske behöver ni rekrytera en viss kompetens för att matcha ny teknik eller förändrade kundkrav.

Ni identifierar eventuella singelkompetenser

Vad händer om den som har en viss kompetens blir sjuk, byter avdelning eller slutar? Är det någon mer som vet hur man gör? Antalet singelkompetenser kan vara fler än ni tror. Genom att sprida kunskapen till fler minskar ni sårbarheten och ökar flexibiliteten.

Ni hittar outnyttjad kraft i organisationen

Ofta finns det kunskap och erfarenhet bland medarbetarna som är dold och inte används fullt ut. Vilka outnyttjade krafter har ni på de olika avdelningarna? Att verkligen dra nytta av all befintlig kompetens på bästa sätt innebär en stor potential för både företaget och individen.

Ni får bättre förutsättningar att växa

En kartläggning av företagets kompetens ger er ett värdefullt beslutsunderlag för vilka kompetenshöjande insatser som behövs för att kunna växa. Ni säkerställer att ni har rätt kompetens, både nu och i framtiden, vilket stärker er konkurrenskraft.

Vi hjälper er med kompetenskartläggning

Behöver ni stöd i arbetet med kompetenskartläggning eller vill diskutera vilka kompetenshöjande insatser som kan vara lämpliga för just er, är ni välkomna att kontakta oss på Montico.

Mer inspiration

Har du förberett företaget för sommarpersonalen?

Har du förberett företaget för sommarpersonalen?

Varje år står företag inför sin semesterplanering då sommarvikarier ska ta över vissa tjänster både på kollektiv- och tjänstemannasidan för att hålla verksamheten rullande. För att detta ska gå smidigt och utan avbrott är det viktigt att vara rätt förberedd. Här är några saker du kan tänka på inför sommarsäsongen.

Bemanning – ett sätt att rekrytera

Bemanning – ett sätt att rekrytera

Att rekrytera rätt handlar om mer än bara kompetens – personen måste också passa in i företaget. I den här artikeln förklarar vi hur bemanning kan göra rekryteringen enklare och minska risken för felanställningar.

Hitta framtida medarbetare genom praktik

Hitta framtida medarbetare genom praktik

Genom att erbjuda en APL- eller LIA-plats kan företag hitta talanger som kan bli framtida medarbetare samtidigt som man får en kostnadseffektiv resurs som bidrar med värdefull kompetens.

Hur kan vi hjälpa dig?

Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning, utbildning och matchningstjänster.

Klicka på knappen nedan för att kontakta oss!