Idéer och nytänkande, även i lågkonjunkturer

Via yrkesutbildningar som genomförs inom vuxen- och yrkeshögskolan har företag möjlighet att hitta nyutbildade, arbetsklara och motiverade talanger som har de kompetenser som just nu efterfrågas. Studenter som gör APL-eller LIA-praktik bidrar med nya idéer och perspektiv som kan stimulera nytänkande och innovation. Deras utbildning är utefter senaste teknologin, vilket innebär att de kan föra in moderna metoder i företaget. Samtidigt bidrar studenterna med värdefull kompetens som hjälper företag att hålla igång verksamheten även i ekonomiskt tuffa tider. 

Framtida rekryteringsresurs

Under praktiktiden får studenten erfarenhet av yrket och företaget ges en chans att bedöma kompetens och arbetsinsats utan krav på att anställa. Företaget har möjlighet att utbilda studenten i specifika arbetsmetoder och kan samtidigt utvärdera individens utvecklingspotential, engagemang och förmågan att bidra till företagets framgång. På så sätt kan man testa om studenten passar in i arbetsgruppen och företagets kultur i förväg, vilket gör det enklare att rekrytera rätt person när anställningsbehovet uppstår. 

Stärk varumärket genom APL/LIA

Genom att erbjuda APL- eller LIA-platser visar företaget sitt engagemang i att stödja yrkesutbildningar och lockar samtidigt studenter att vilja utbilda sig. Det stärker företagets varumärke som en attraktiv arbetsgivare och långsiktig partner för kompetensförsörjning inom industrin samtidigt som det visar på samhällsansvar och engagemang för utbildning och samhällsutveckling, något som förbättrar företagets relationer med lokalsamhället. 

Påverka utbildningens innehåll genom samarbete

Många utbildningsaktörer erbjuder företag att aktivt delta i utformning av utbildningsprogrammen och därigenom påverka innehållet utefter det egna behovet. Genom att samarbeta och erbjuda APL eller LIA stärks relationerna med utbildningsaktören, någon som kan leda till ytterligare samarbeten och möjligheter i framtiden.