YH-kurser – snabba kompetenslyft där de behövs som mest
Utbudet av korta YH-kurser har aldrig varit större. Fokus ligger på områden som AI, digitalisering, grön industri, produktionsteknik och energi. Men även kurser för administrativa tjänster inom HR och lön är populära. Ofta kan de genomföras på distans.
För företag är detta ett effektivt sätt att snabbt täppa till kompetensgap. Montico hjälper er att matcha rätt utbildningar mot era behov och kan samtidigt stötta med bemanning eller rekrytering under tiden utbildningen pågår.
Affärsnyttan:
- Snabb tillgång till uppdaterad kompetens
- Flexibla utbildningsupplägg som fungerar parallellt med produktion
- Möjlighet att kombinera utbildning med rekrytering eller inhyrning
Nationell yrkesutbildning – kompetens för bristyrken
Den nationella yrkesutbildningen (NY) är en jobbnära utbildningsform som utvecklas i nära samarbete med arbetslivet. Fokus ligger på bristyrken inom exempelvis svetsare, där efterfrågan från industrin är stor.
Här kan Montico fungera som länken mellan utbildning och anställning. Genom praktikplatser, handledarstöd och tydliga mål för anställning skapas utbildningar som leder direkt till jobb.
Affärsnyttan:
- Tillgång till kandidater utbildade exakt efter era behov
- Kortare väg från utbildning till produktiv medarbetare
- Lägre risk jämfört med traditionell rekrytering
Kommunalt yrkesvux – fler vägar till lokal kompetens
Den kommunala yrkesvux-satsningen ger kommuner större flexibilitet att styra utbildningar dit behoven är som störst. För arbetsgivare innebär det ökade möjligheter att påverka utbildningsinnehållet efter företaget och hitta kompetens lokalt.
Montico driver yrkesvux i ett flertal kommuner och samarbetar med utbildningsanordnare och arbetsgivare för att säkerställa att utbildningarna leder till faktiska jobb. Vi kan också stötta med validering, handledning och matchning.
Affärsnyttan:
- Stärk lokal kompetensförsörjning
- Snabbare introduktion av nya medarbetare
- Lägre pendlings- och rekryteringskostnader
Matchningstjänster – från potential till prestation
Matchningstjänster som Rusta och matcha har blivit mer kvalitetssäkrade och resultatinriktade. För företag innebär det bättre samarbetspartners och högre träffsäkerhet i kandidaturvalet.
Som etablerad leverantör hjälper Montico er att få tillgång till kandidater som är redo för praktik, arbete eller vidareutbildning, alltid med fokus på långsiktig matchning.
Affärsnyttan:
- Tillgång till ett bredare kandidatflöde
- Effektivare rekryteringsprocess
- Stöd genom hela vägen från matchning till anställning
Omställningsstudiestödet – investera i befintlig kompetens
Omställningsstudiestödet från CSN gör det möjligt för yrkesverksamma att vidareutbilda sig mitt i arbetslivet med upp till cirka 80 procent av lönen i bidrag. För företag innebär det en chans att utveckla befintliga medarbetare istället för att börja om från början.
Tillsammans med Montico kan ni identifiera vilka roller som behöver stärkas inom produktion eller på tjänstemannasidan och ta fram studie- och kompetensplaner som är anpassade till er verksamhet. Genom att kombinera omställningsstudiestödet med kortare, företagsanpassade utbildningar minimeras produktionsbortfall samtidigt som ni bygger långsiktig kompetens internt.
Affärsnyttan:
- Behåll nyckelkompetens i organisationen
- Minska kostnader för extern rekrytering
- Skapa lojalitet och engagemang hos medarbetare
Gör utbildning till affärsnytta – tillsammans med Montico
När utbildning, stöd och rekrytering kopplas ihop skapas verklig effekt. Montico är din partner genom hela kedjan, från kompetenskartläggning och utformning av utbildningar till matchning, bemanning och rekrytering. Vill du ta nästa steg? Kontakta oss!
