Många industriföretag känner igen situationen: behovet finns, men det är svårt att hitta personer med rätt kompetens. För roller som svetsare, CNC-operatörer, robotsvetsoperatörer och elektriker handlar utmaningen sällan om att det helt saknas människor på arbetsmarknaden. Det svåra är oftare att hitta personer med rätt erfarenhet, kunskap och inställning för att snabbt kunna komma in i arbetet.
Många företag försöker rekrytera själva men behöver ofta ta hjälp med särskilt kvalificerade roller eller tillfälliga behov som behöver tillsättas med kort varsel. Vi ser att fler därför börjat arbeta mer aktivt och långsiktigt än tidigare, istället för att vänta på att rätt person ska söka jobbet.
Fler vägar till rätt kompetens
Det räcker sällan med ett enda spår när företag ska säkra rätt kompetens framåt. Många behöver arbeta med flera olika delar parallellt beroende på behov, produktion och vilka roller som behöver tillsättas.
Det kan till exempel handla om att:
- utveckla och bredda kompetensen hos befintlig personal
- samarbeta med utbildningar och ta emot praktikanter
- hyra in viss kompetens och rekrytera nyckelroller
För vissa företag handlar det om att förstärka verksamheten här och nu. För andra om att skapa bättre förutsättningar långsiktigt och minska sårbarheten när det gäller kvalificerade roller som är svåra att tillsätta.
Vi ser också att fler företag vill komma närmare utbildning och kompetensutveckling för att stärka den långsiktiga tillgången på rätt kompetens.
Kvalificerade roller ställer högre krav
I många tekniska roller är erfarenhet och praktisk kunskap avgörande. Det gäller till exempel svetsare, CNC-operatörer, robotsvetsoperatörer och elektriker, där yrkeskunskapen ofta byggs upp över lång tid och där rätt person kan få stor betydelse för både kvalitet, produktion och leveransförmåga.
När den typen av kompetens är svår att hitta blir företag också mer sårbara. Det är därför nödvändigt att idag arbeta bredare och mer långsiktigt för att säkra rätt kompetens och minska beroendet av att rätt person råkar söka jobbet vid rätt tillfälle.
