Två anläggare arbetar i en park.

Inspiration

Hitta rätt person för jobbet snabbare och effektivare med search
Företag som söker personal upplever ofta att det är svårt att hitta rätt kandidater. Search är en modern sökmetod som ger ett bredare och bättre urval av kandidater där du tar jobberbjudandet till kandidaten och inte tvärtom. Lär dig mer om search här.

Konkurrensen på arbetsmarknaden är stor och rekrytering är därför en av de viktigaste utmaningarna för företag som strävar efter att hitta och behålla de bästa talangerna. I den digitala eran har traditionell platsannonsering fått sällskap av nya sökmetoder som öppnar nya möjligheter att hitta rätt kandidater och skapa en mer effektiv rekryteringsprocess.

Passiva kandidater breddar urvalet

Search är en sökmetod där du med ett särskilt verktyg söker fram intressanta kandidater via relevanta nätverk, CV-databaser och LinkedIn som har över en miljard användare.

Möjligheterna att hitta rätt kandidat blir större eftersom du når personer som kan tänka sig att byta arbetsplats om rätt möjlighet presenteras för dem, även om de inte aktivt söker jobb. Dessa så kallade passiva kandidater är oftast väletablerade inom sina nuvarande roller och kan erbjuda en värdefull kompetens och erfarenhet till företaget. Detta breddar urvalet av kandidater betydligt och ökar chanserna att hitta den perfekta matchningen.

Bättre matchningar och ökad träffsäkerhet

Kandidater som identifieras genom search tenderar att matcha kravprofilen väldigt bra. Detta innebär att du kan hitta kandidater som inte bara har rätt kompetens, utan även passar väl in i företagskulturen och målsättningarna.

Genom att integrera search i rekryteringsprocessen kan du uppnå en högre träffsäkerhet när det gäller att hitta och anställa rätt person för rätt roll.

Skräddarsydd process

Verktyget som används vid search är ett avancerat sökverktyg som möjliggör en skräddarsydd rekryteringsprocess efter företagets unika behov. Du kan söka efter kandidater utifrån flera olika kriterier och även proaktivt skapa sökningar för att få notiser när kandidater med valda preferenser anger att de exempelvis är öppna för nya möjligheter.

Search är ett kraftfullt verktyg som gör det möjligt för företag att hitta och attrahera kandidater som inte aktivt söker nya jobb. Genom att använda denna metod får du tillgång till ett bredare urval av kompetens, vilket ökar träffsäkerheten och kvaliteten i dina rekryteringar. Oavsett om du söker efter specialistkompetens eller en ledare som kan driva ditt företag framåt, kan search ge dig den perfekta matchningen.

Vill du ha hjälp att hitta personal?

På Montico har vi lång erfarenhet av att hjälpa företag att hitta rätt kompetens för att växa och utvecklas. Vårt team av experter arbetar nära dig för att säkerställa att varje rekrytering är både effektiv och långsiktig.

Vill du veta mer om hur vi kan hjälpa dig med rekrytering? Klicka här så tar vi kontakt och pratar vidare om dina behov.

Mer inspiration

Hitta framtida medarbetare genom praktik

Hitta framtida medarbetare genom praktik

Genom att erbjuda en APL- eller LIA-plats kan företag hitta talanger som kan bli framtida medarbetare samtidigt som man får en kostnadseffektiv resurs som bidrar med värdefull kompetens.

Parera svängningar i konjunkturen med strategisk personalhantering

Parera svängningar i konjunkturen med strategisk personalhantering

Företag inom alla branscher världen över anpassar kontinuerligt sina personalstrategier för att effektivt kunna hantera både ekonomiska upp- och nedgångar. En viktig del i denna strategi är balansen mellan fast personal och inhyrd personal. Hur stor den andelen ska vara beror bland annat på vilken bransch man är i och hur stort företaget är.

Därför är det viktigt att göra objektiva rekryteringar

Därför är det viktigt att göra objektiva rekryteringar

Vi har hjälpt företag att rekrytera medarbetare i över 25 år och samlat på oss mycket erfarenhet som vi vill dela med oss av. Ett område handlar om objektiva rekryteringar. Vad innebär det och varför är det viktigt? Vi bad en av våra seniora rekryteringskonsulter Robert Landén, att berätta mer.