Två rekryteringskonsulter från Montico skrattar.

Hem / Rekrytering

Rekrytering

Det kan vara tidskrävande och svårt för företag att själva sköta rekryteringen av nya medarbetare. Montico hjälper er att hitta rätt kandidater, som matchar era behov och passar in i er organisation.

Auktoriserat rekryteringsföretag med över 25 års erfarenhet

Med över 25 års erfarenhet och en auktorisation i ryggen är Montico en rekryteringspartner att lita på. Vi vet vad som krävs för att hitta rätt personer som inte bara passar rollen, utan också teamet och er företagskultur – allt för att säkerställa en lyckad och långsiktig tillsättning.

Spara tid och få en komplett rekryteringslösning

Rekrytering tar tid. Från utformning av kravprofil och annonsering till intervjuer, tester och referenstagning – varje steg kräver både tid och noggrannhet för att lyckas.

Genom att anlita Montico får ni en komplett rekryteringslösning – utan att behöva lägga värdefull tid på att rekrytera själva. Vår rekryteringsprocess på tolv steg är evidensbaserad och garanterar att varje kandidat är väl utvärderad innan ni tar ett slutgiltigt beslut.

Hitta rätt kompetens bland konkurrensen

Att hitta personer med rätt kompetens för tjänsten är en utmaning som många företag brottas med idag när konkurrensen om talangerna är hårdare än någonsin.

Med Montico får ni en effektiv kombination av resurser för att hitta rätt: en certifierad rekryteringskonsult som driver processen framåt, en dedikerad researcher som aktivt söker upp passande kandidater och målgruppsstyrd annonsering som tar ert jobberbjudande till rätt personer.

Lös tillfälliga behov med bemanning

Saknar ni rätt kompetens för stunden? Med bemanning täcker ni snabbt upp för projekt, sjukfrånvaro eller ledigheter – utan långsiktiga åtaganden.

Få snabb tillgång till rätt kompetens när behovet uppstår

Hyr så länge behovet finns och betala endast för arbetade timmar

Vi tar arbetsgivaransvaret, vilket minskar er administration

Hitta rätt talang inom ditt område

Här är några av de vanligaste rollerna vi brukar tillsätta – men vår kompetens sträcker sig långt utöver dessa. Hör av er så berättar vi hur vi kan möta just era behov!

Ekonomi

Redovisningsekonom

Ekonomiassistent

Lönespecialist

Controller

Ekonomichef

Sälj & marknadsföring

Fältsäljare

Account manager

Kommunikatör

Koordinator

Innesäljare

Kundtjänst & service

Kundtjänstmedarbetare

Receptionist

Kundsupport

Servicerådgivare

Reklamationskoordinator

Teknik

Serviceledare

Automationstekniker

Ingenjör

Underhållstekniker

Konstruktör

j

Kontor & administration

HR-specialist

Inköpare

Administratör

Receptionist

Logistiker

Chefsrekrytering

VD

HR-chef

Produktionschef

Driftchef

Projektledare

Auktoriserat rekryteringsföretag logga.

En trygg samarbetspartner

Montico är ett auktoriserat rekryteringsföretag med över 25 års erfarenhet. Vi arbetar efter en certifierad process och använder evidensbaserad metodik för att kvalitetssäkra alla steg. Vi erbjuder dessutom nöjd kund-garanti på alla våra rekryteringsuppdrag.

För varje uppdrag tillsätter vi ett dedikerat team med specialister inom rekrytering, search och marknadsföring. Detta säkerställer hög kvalitet, snabb service och stor flexibilitet när det gäller att hitta rätt kandidater för just era behov.

Vår rekryteringsprocess

En effektiv rekrytering bygger på kunskap, erfarenhet och engagemang tillsammans med en evidensbaserad metodik. Vår process är kvalitetssäkrad och vi lämnar 100% nöjd kund-garanti på alla våra rekryteringsuppdrag.

1) Kravprofil

Vi går igenom tjänstens innehåll för att skapa förståelse för vad rollen innebär och vilka krav som ställs på personen som ska utföra det. Vi undersöker också företagets behov och går igenom vilken kompetens som krävs och vilka egenskaper som är önskvärda.

2) Annonsering

Baserat på kravprofilen utformar vi en annons som publiceras på vår hemsida, Platsbanken och utvalda rekryteringssajter. Vi gör även målgruppsinriktad annonsering i sociala medier för att marknadsföra tjänsten ytterligare.

3) Sökprocess

Som ett komplement till annonseringen arbetar vi tillsammans med en dedikerad researcher som även söker fram lämpliga kandidater via relevanta nätverk, våra CV-databaser och på LinkedIn.

4) Urval

Vi granskar samtliga ansökningar som kommit in, inklusive de kandidater vår researcher hittat, och gör löpande urval under ansökningsperioden. Vi gör en kortare intervju med ett urval av kandidaterna på telefon.

5) Djupintervju

Vi träffar de mest intressanta kandidaterna för en längre djupintervju där vi gör en noggrann och objektiv bedömning av hur väl deras kompetens och personliga egenskaper matchar era behov och önskemål.

6) Kandidatpresentation

Vi skickar en presentation av de kandidater som vi bedömer vara mest kvalificerade för den aktuella tjänsten.

7) Anställningsintervju

Företaget genomför egna intervjuer med de kandidater de vill träffa. Vi sköter administrationen och bokar in intervjuerna. Om företaget önskar så medverkar vi på dessa intervjuer.

8) Fördjupad bedömning

Vi gör en fördjupad bedömning av de kandidater som företaget har träffat. Vi kontrollerar kandidaternas bakgrund och gör relevanta tester för att få en grundligare uppfattning av deras kompetenser, förmågor och beteenden.

9) Referenstagning

För att komplettera vår och företagets bild av slutkandidaterna, kontaktar vi deras referenser som får besvara olika bedömningsfrågor genom vårt digitala referenstagningsverktyg eller personlig kontakt. Vi sammanställer resultatet och återkopplar till företaget.

10) Tillsättning

När företaget har bestämt sig för en slutkandidat finns vi med som stöd tills alla detaljer kring lön och villkor är klara och anställningsavtalet är underskrivet av företaget och kandidaten.

11) Kandidatåterkoppling

Vi har en tät kontakt med kandidaterna och återkopplar hur rekryteringsprocessen fortlöper. Så fort vi gått vidare med vissa kandidater meddelar vi alla som sökt att de inte längre är aktuella för tjänsten. Vi mäter kandidatupplevelsen för att arbeta med ständiga förbättringar.

12) Uppföljning

Efter tre till sex månader har vi ett uppföljningssamtal med företaget och den nyanställde. Vi följer upp hur det har gått och utvärderar er upplevelse av både själva rekryteringsprocessen och resultatet.

Våra kunder om samarbetet med Montico

Klicka på loggorna för att läsa mer om våra samarbeten.

”Jag litar verkligen på Monticos bedömning. De är bra människokännare och vi har alltid varit jättenöjda med dem vi fått in på företaget. Vi har en väldigt bra relation med Montico och de känner oss väldigt bra.”

John Aston

Head of Engineering, Artex

”Det är viktigt att de vi anställer har rätt personliga egenskaper, att de passar in i gruppen och trivs hos oss. Där förstår vi verkligen varandra, Montico och vi. Vi är jättenöjda med de personer vi fått in.”

John Thyni

VD, Steeltec Boxholm

”Samarbetet med Montico funkar otroligt bra. Det som utmärker samarbetet är kommunikationen. De är extremt noga med att hålla oss uppdaterade och ge oss all information under processen.”

Emma Sjöqvist

Affärs- och verksamhetsutvecklare, Releasy

”Montico hjälper oss att hitta kandidater som vi först hyr in och sedan anställer. Det är svåra tjänster vi har att hitta rätt profil till men via Montico har vi fått in några riktigt bra kollegor.”

Åse Esselius

VD, Turab

Låt oss hitta er nästa stjärna

Spara tid och låt våra erfarna rekryteringskonsulter hjälpa dig att hitta rätt medarbetare. Vi är ett auktoriserat rekryteringsföretag som erbjuder nöjd kund-garanti på alla våra rekryteringsuppdrag.