Hem /
Referenser
Läs våra kunders, konsulters och deltagares berättelser om vårt samarbete.
Eksjö Industri ser stor nytta med teamledarutbildningen
Teamledarna på Eksjö Industri har gått Monticos teamledarutbildning steg 1 och 2. Detta har stärkt gruppen, förbättrat samarbetet och gett dem mer kött på benen i sina roller.
Lenita satsade på nytt yrke – efter 50
Efter många år i samma jobb vågade Lenita byta bana och satsa på en ny bransch. Med stöd från Montico och tjänsten Rusta och matcha har hon nu landat ett vikariat inom kundservice. Nu vill hon peppa fler att våga prova något nytt – oavsett ålder.
Från utbildning till jobb som robotsvetsare
Adam byggde vidare på sina erfarenheter inom industrin och hittade rätt väg genom Monticos svetsutbildning. I dag har han jobb som robotsvetsare på Tre D Mekaniska i Olofström.
Från utbildning till jobb som CNC-operatör
När Pers vikariat inom industrin tog slut sökte han sig vidare för att utvecklas. Han hittade Monticos CNC-utbildning – ett val som snabbt ledde till jobb. Idag arbetar han som CNC-operatör och använder dagligen det han lärt sig under utbildningen.
Metector hittar svetsare genom Montico
Många företag upplever att det är svårt att hitta duktiga svetsare. Metector har löst det genom att hyra in från Montico och sedan ta över och anställa. ”Jag är jättenöjd med de rekryteringar vi gjort genom Montico” säger Mats-Ola Pålsson, VD.
Konecranes hyr in personal inom administration och inköp genom Montico
Med tillväxt och ökad försäljning uppstod nya behov hos Konecranes Lifttrucks AB inom administration och inköp. Detta löste de genom att hyra in tjänstemän från Montico. ”Vi har fått in bra extraresurser snabbt och smidigt som funkat väldigt bra”, säger Johan Kårhammer, chef för eftermarknad.
Volvo CE hyr in personal för att täcka frånvaro
Montico är ett av tre bemanningsföretag som Volvo Construction Equipment i Braås anlitar för konsultinhyrning på kollektivsidan. Framför allt svetsare men även montörer. ”Montico förstår behovet och är måna om att hitta en lösning som passar oss. De är väldigt kundorienterade och flexibla,” säger Madelene Andersson, People & Culture Partner.
Ny i rollen-programmet gav värdefull input
När Philip Selander började på YOIK hösten 2024 var det i en ny roll, både för honom och för företaget. Som en del av introduktionen föreslog hans chef därför att han skulle gå Monticos Ny i rollen-program.
För Stoeryd är den personliga kontakten viktig
Stoeryd AB brukar ta hjälp av Montico för att hitta nya medarbetare när de inte själva hinner med. De tycker det funkar bra med konsulterna som de fått in och uppskattar särskilt den personliga och professionella kontakten de har med Montico.
Från skräddare till CNC-operatör – Sladana bytte bana och fick fast jobb
Sladana Peric visste inte riktigt vad hon skulle göra efter att läst klart SFI, hon ville utvecklas och hitta ett jobb. Hon valde att gå Monticos CNC-utbildning och så snart hon var klar med studierna fick hon jobb på Willo där hon också gjorde sin APL.