– Vi diskuterade och tyckte att det passade bra att våra teamledare gick utbildningen. Det var även flera ledare från vårt systerföretag Eksjöhus som gick samtidigt. Det var nyttigt, vi hade stort utbyte av varandra, fick insikt i varandras problem och hur det...
– Vi har ett par medarbetare som gått det innan som nyanställda och det har varit ett bra stöd för dem att komma in i rollen och företaget, det har blivit en bra start, säger Tobias Björneskog, medgrundare och delägare av YOIK AB och Helwit. – Rollen som Commercial...
Kan du berätta lite mer om varför ni gick utbildningen och om upplägget? – Vi behövde ta tag i vårt arbete med ständiga förbättringar på fabriken och jag tyckte att utbildningen Lean-Kvalitet-Attityd skulle vara ett bra sätt att börja. – Inför utbildningen satt jag...
Berätta lite mer om vad ni tog upp på utbildningen, är det något du haft särskilt stor nytta av? – Det var mycket tänkvärda och användbara saker. Jag lärde mig att förstå min egen personlighet bättre, om hur grupper fungerar och hur man ska tänka. Jag fick verktyg för...
– Vi är jättenöjda, det var verkligen en ögonöppnare. Det var en bra kombination med teori först för att få en förståelse för vad Lean är och hur det kan användas, sedan praktiskt när vi gick ut där vi jobbar för att titta på bitar som man kan effektivisera och...
– Det var ett perfekt upplägg med fyra halvdagar och eftersom det var digitalt på distans tog det inte så mycket tid från verksamheten och man slapp restid. Det märktes att det fanns en tanke med allt och det kändes jättetryggt. Det var väldigt effektivt och vi...
