Eksjö Industri ser stor nytta med teamledarutbildningen

Eksjö Industri ser stor nytta med teamledarutbildningen

– Vi diskuterade och tyckte att det passade bra att våra teamledare gick utbildningen. Det var även flera ledare från vårt systerföretag Eksjöhus som gick samtidigt. Det var nyttigt, vi hade stort utbyte av varandra, fick insikt i varandras problem och hur det...
Ny i rollen-programmet gav värdefull input

Ny i rollen-programmet gav värdefull input

– Vi har ett par medarbetare som gått det innan som nyanställda och det har varit ett bra stöd för dem att komma in i rollen och företaget, det har blivit en bra start, säger Tobias Björneskog, medgrundare och delägare av YOIK AB och Helwit. – Rollen som Commercial...
Lean-Kvalitet-Attityd blev en rivstart för Swedish Match

Lean-Kvalitet-Attityd blev en rivstart för Swedish Match

Kan du berätta lite mer om varför ni gick utbildningen och om upplägget? – Vi behövde ta tag i vårt arbete med ständiga förbättringar på fabriken och jag tyckte att utbildningen Lean-Kvalitet-Attityd skulle vara ett bra sätt att börja. – Inför utbildningen satt jag...
Monticos teamledarutbildning stärkte Raija i sin ledarroll

Monticos teamledarutbildning stärkte Raija i sin ledarroll

Berätta lite mer om vad ni tog upp på utbildningen, är det något du haft särskilt stor nytta av? – Det var mycket tänkvärda och användbara saker. Jag lärde mig att förstå min egen personlighet bättre, om hur grupper fungerar och hur man ska tänka. Jag fick verktyg för...
”Det var verkligen en ögonöppnare”

”Det var verkligen en ögonöppnare”

– Vi är jättenöjda, det var verkligen en ögonöppnare. Det var en bra kombination med teori först för att få en förståelse för vad Lean är och hur det kan användas, sedan praktiskt när vi gick ut där vi jobbar för att titta på bitar som man kan effektivisera och...