1. Börja planera i god tid Rekrytering av sommarpersonal bör starta tidigt – helst redan under vintern. Det ger möjlighet att nå ut brett, välja rätt kandidater och säkerställa att introduktion och upplärning hinns med innan ordinarie personal går på semester....
Tre fördelar med att hyra först och anställa sen Att rekrytera är alltid en chansning, men bemanning gör valet säkrare. Här är tre skäl till varför det är smart att börja med inhyrda konsulter innan du erbjuder fast jobb: 1. Utvärdera kandidatens attityd och...
Branschspecifika skillnader Inom industrin och tillverkning är det ofta ganska balanserat med fast anställda som hanterar den kontinuerliga driften och inhyrd personal som täcker säsongsvariationer och produktionstoppar. Inom andra branscher, som exempelvis IT, är det...
Därför är flexibilitet viktigt i alla lägen Med flexibilitet menas i detta fall möjligheten att anpassa personalstyrkan för att möta det aktuella behovet av personal. Många industriföretag upplever det svårt att förutse behovet och planera för sin resurs- och...
