Skriv en tydlig jobbannons När du ska rekrytera behöver du skapa en tydlig och noggrant formulerad jobbannons som beskriver de specifika kompetenser och erfarenheter som krävs för tjänsten. Detta hjälper till att attrahera kandidater som matchar företagets behov. Tänk...
#1 Lär känna dina medarbetare En av de viktigaste sakerna att tänka på som ny chef är att lära känna dina medarbetare. Att ta dig tid att träffa varje person individuellt och lära dig mer om deras arbetsuppgifter, behov och önskemål är avgörande för att bygga en bra...
Utveckla dina ledarskapsförmågor En viktig faktor för att bli chef är att ha bra ledarskapsförmågor. Det handlar om att kunna få andra människor att följa och lita på dig, att kunna få folk att vilja arbeta tillsammans mot ett gemensamt mål och att kunna skapa en...
Tittar vi på Kompetensföretagens senaste konsultundersökning så visar den att konsulterna överlag har en relativt positiv bild av sin arbetssituation. De allra flesta känner sig uppskattade, har positiva erfarenheter och är nöjda med sina arbetsuppgifter. Av de...
Faktorer som påverkar svårigheten att hitta personal Det finns en mängd faktorer som avgör intresset för en viss tjänst. Genom att vara medveten om vilka faktorer som påverkar, kan du lägga in krutet på rätt ställe för att få fler och rätt ansökningar. Ert...
Vad är en kravprofil? Inför en rekrytering definieras kompetensen, utbildningen och den personliga profilen som krävs för tjänsten i fråga. Informationen blir sedan ett underlag som underlättar kommande steg i rekryteringsprocessen – från att utforma en jobbannons...
