Varför händer detta nu? Pensionsavgångar Babyboom-generationen går i pension. Medelpensioneringsåldern i Sverige var 65,5 år 2024. Höjda åldersgränser i pensionssystemet har tillfälligt förskjutit kurvan, men den planar snabbt ut och många planerade pensionsavgångar...
Stort rekryteringsbehov Industrin befinner sig i ett avgörande skede. Teknikskiften, elektrifiering och hållbarhetskrav driver behovet av nya kompetenser, samtidigt som det reguljära utbildningssystemet inte hinner leverera i den takt som krävs. Rapporten Industrins...
Utbilda och utveckla internt ✅ Lyft upp personal till nya roller genom att utbilda dem internt. Det skapar både lojalitet och löser kompetensbrist. Ta hjälp av ett utbildningsföretag. ✅ Erbjud lärlings- eller traineeplatser. Ta in personer med rätt driv och lär upp...
Effektiviteten försämras Även en tillfällig vakans påverkar effektiviteten mer än man först anar, särskilt om arbetsbelastningen redan är hög. Och bakom kulisserna finns en kostnad av förlorade möjligheter och minskat kundfokus. Med tiden uppstår en mycket reell...
EU:s nya direktiv om lönetransparens träder snart i kraft från juni 2026 måste många arbetsgivare leva upp till helt nya krav kring transparens i lönesättning och rekrytering. Mer konkret handlar det om att anställda och arbetssökande ska få tydligare information om...
Fyra strategier för framtidssäkrad kompetensförsörjning 1. Samarbeta med skolor och universitet Kompetensförsörjning börjar långt innan ett jobb ska tillsättas. Genom att bygga relationer med tekniska gymnasier, yrkeshögskolor och universitet kan företag påverka både...
