Hållbar produktion är inte längre ett val – det är en förutsättning Den gröna omställningen handlar inte bara om att minska utsläpp utan om att tänka om, i allt från materialval och energianvändning till leverantörsled och maskinpark. För tillverkningsindustrin...
Utestängda från arbetsmarknaden Att utestänga människor från arbetslivet baserat på ålder är ett slöseri med resurser. Medan samhället behöver fler som arbetar längre, skickar arbetsmarknaden signaler som säger motsatsen. Detta skapar en paradox: vi förväntas jobba...
Vad beror olyckorna på? En stark arbetsmiljökultur börjar med kunskap. Många olyckor kan undvikas med rätt utbildning och rutiner. Det handlar ofta om utbildning i exempelvis arbetsmiljö, maskinsäkerhet men också om tydlig kommunikation och ansvarsfördelning....
1. Börja planera i god tid Rekrytering av sommarpersonal bör starta tidigt – helst redan under vintern. Det ger möjlighet att nå ut brett, välja rätt kandidater och säkerställa att introduktion och upplärning hinns med innan ordinarie personal går på semester....
Tre fördelar med att hyra först och anställa sen Att rekrytera är alltid en chansning, men bemanning gör valet säkrare. Här är tre skäl till varför det är smart att börja med inhyrda konsulter innan du erbjuder fast jobb: 1. Utvärdera kandidatens attityd och...
Idéer och nytänkande, även i lågkonjunkturer Via yrkesutbildningar som genomförs inom vuxen- och yrkeshögskolan har företag möjlighet att hitta nyutbildade, arbetsklara och motiverade talanger som har de kompetenser som just nu efterfrågas. Studenter som gör APL-eller...
