Vad är du bra på? Innan du börjar skicka ut ansökningar kan det vara klokt att stanna upp och fundera på vad du faktiskt söker. Vad vill du? Vad är du bra på? Vad tycker du om att göra, både på och utanför jobbet? Genom att utgå från dig själv och dina styrkor ökar...
Olika typer av intervjufrågor Det finns olika typer av frågor som du kan förvänta dig få under en intervju och genom att öva på dem förstår du bättre vad den som intervjuar försöker få fram från dina svar. Vissa frågor ställs för att ta reda på om du har rätt...
En referens är en person som kan berätta om hur du är som person, hur du har agerat i olika sammanhang, om du kan ta ansvar o.s.v. Genom att prata med en referensperson får arbetsgivaren en lite bredare bild av dig som person och hur du agerar i olika sammanhang. Vem...
När du presenterar dig Första intrycket är viktigt. När du träffar din potentiella arbetsgivare, se till att hälsa med ett fast handslag, inte för hårt, men heller inte för slappt. Se den du hälsar på i ögonen och le gärna. Det gör både dig och den du möter mer...
Varför en kravprofil? En kravprofil är en beskrivning av den kompetens, de erfarenheter och egenskaper den som söker jobbet bör uppfylla. Alla tjänar på att kravprofilen är bra gjord. För företaget som söker medarbetare är det ett sätt att vara tydliga med vilken...
#1 Läs på om företaget Vad vet du om företaget? Läs på ordentligt om företagets verksamhet, vad de gör idag och om deras historia. Försök också ta reda på så mycket som möjligt om vilka arbetsuppgifter som ingår i jobbet och tänk efter hur dina erfarenheter kan matcha...
