Ett givande samarbete för alla parter
Willys i Olofström har i flera år samarbetat med Montico som coachar arbetssökande så att de ska få rätt förutsättningar för att kunna jobba på Willys. Samarbetet underlättar för Willys att hitta personal och ger samtidigt arbetssökande en möjlighet att komma ut i arbetslivet.
Genom tjänsten Rusta och matcha coachar Montico arbetssökande som behöver stöd på vägen till jobb och studier. Som en del av detta har Montico en kontinuerlig kontakt med företag på orten för att diskutera möjligheter till samarbete genom praktik och jobb och presentera kandidater. Livsmedelsbutiken Willys i Olofström har samarbetat med Montico i flera år.
Vi har varit väldigt nöjda med kandidaterna som vi har tagit in från Montico. Det är ett smidigt sätt för oss att hitta personal.
– Det känns tryggt och proffsigt att samarbeta med Montico. De har hela tiden koll på vilka personalbehov vi har och förstår vår kravprofil. Vi har varit väldigt nöjda med kandidaterna som vi har tagit in från Montico. Det är ett smidigt sätt för oss att hitta personal, säger butikschefen Felicia Brantin.
Det Montico gör är att utifrån Willys behov se vilka av deltagarna på Rusta och matcha som skulle kunna vara lämpliga.
– Har man bara rätt inställning kan vi coacha dem och förbereda inför presentationen till Willys. Ofta börjar det med praktik där de får lära sig mer och att det sedan övergår till anställning där de blir duktiga och engagerade medarbetare på Willys, säger Raili Svensson som är handledare på Monticos Rusta och matcha i Olofström.
Willys vill att sina medarbetare ska spegla samhället och precis som att deras kunder har olika bakgrund och ursprung, så har medarbetarna också det.
– Vi tror fast på att en bra blandning av kompetenser och perspektiv ger ett bättre resultat och genom Montico får vi det. De tidigare Montico-kandidaterna som i dag är anställda hos oss är måna om att hjälpa våra nya praktikanter att få en bra introduktion och det är väldigt givande för alla parter, säger Felicia.
Läs mer om Willys på www.willys.se.
Vi har även hjälpt
”Härligt att ha ett jobb att gå till”
Annika Olsson har jobbat med lön i hela sitt liv och fastän hon egentligen är pensionär, hoppar hon med glädje in och hjälper till i olika konsultuppdrag.
”Jag lärde mig mycket om hur jag som ledare kan hjälpa mina medarbetare på bästa sätt.”
Kerstin Enqvist hade nyligen fått en ny roll som teamledare för kundservice på Plantagen. Hon hade inte så mycket ledarerfarenhet och valde därför att gå Monticos digitala ledarutbildning.
Stoeryd AB fick med sig många användbara verktyg från Monticos teamledarutbildning
För Stoeryd AB är det viktigt att ha ett coachande ledarskap inom företaget. Därför satsade de på en teamledarutbildning för sina arbetsledare. HR-ansvarig Hanna Bergkvist berättar mer om hur det gick till.