Hem / Utbildning / Yrkeshögskoleutbildning / HR för lönekonsulter

HR för lönekonsulter

I en värld där lagstiftningar och förordningar ständigt förändras, blir din HR-kompetens allt viktigare. Arbetsrätt, diskriminering och lönehantering är områden där din expertis kan göra en verklig skillnad. Vi erbjuder nu en kort YH-kurs inom HR, skräddarsydd för dig som är lönekonsult. Utbildningen ger dig de verktyg och kunskaper du behöver för att briljera i din roll och möta framtidens utmaningar med självförtroende.



Studieform:

Distansutbildning



Studietakt:

Halvfart



Antal poäng:

20 YH-poäng
8 veckor



Ansök senast:

Ansökan är för
tillfället stängd

Varför behöver du gå den här kursen?

HR-frågor kopplat till lönehantering lyfts av näringsliv och offentlig verksamhet som ett område där det saknas kunskap. Även en förändrad företagsstruktur ställer högre krav på att lönekonsulter har kunskaper inom HR.

Upplägg

Utbildningen startar vecka 47 och genomförs under veckorna 47–50 och 2–5 med digitala träffar en gång i veckan via Microsoft Teams.

Kunskaper som kursen ger

Kursen innehåller följande kunskapsområden:

Avtal och dess påverkan.
Faktorer som påverkar lön.
Diskrimineringslagens påverkan vid lönekartläggning.
HR-funktionens roll inom företaget och dess koppling till lönehantering (att kunna bistå vid lönekartläggning).
Kunskaper i att självständigt förklara olika utfall vid rådgivning kring lönerelaterade frågor från ledare, medarbetare och kunder.
Utföra arbetsuppgifter kopplat till lönehantering ur ett HR-perspektiv på ett professionellt och effektivt sätt.
Återrapportera på ett rättssäkert sätt till HR, ledare, medarbetare och kunder.
Kunna ge rådgivning vid frågor som rör arbetsrättsoch arbetsmiljöfrågor kopplat till lönehantering ur ett HR-perspektiv med stöd av lagstiftning och regelverk.

Efter kursen

Kursen ger dig som är lönekonsult kunskaper att självständigt hantera frågor som rör lönehantering kopplat till HR.

Förkunskapskrav

För att få gå denna kurs behöver du ha arbetat minst 1 år heltid med arbete inom lönehantering, alternativt ha avslutat en eftergymnasial utbildning avseende utbildning till lönekonsult eller liknande.