Berätta om hur ni jobbar med bemanning och rekrytering?

– Vi kör rekryteringen själva i den mån vi hinner. Annars tar vi hjälp av Montico. Det är en kombination. Då brukar vi hyra in personen först från dem och sedan ta över och anställa om det funkar bra och finns möjlighet. Det är väldigt smidigt, säger Susanna Liljeblad som är ekonomichef på Stoeryd och har även hand om personalfrågor när ordinarie HR-ansvarig Hanna Bergqvist är föräldraledig.

– Det kan vara tillfälliga toppar men oftast har vi ett rekryteringsbehov i botten. Vi ser långsiktigt på det. Vår verksamhet är ganska komplex, det tar tid att lära sig, så det är inte bara att sätta in en person några veckor, eller att det kommer nya hela tiden. Då blir det stökigt i produktionen. Inhyrning är en långsiktig lösning för oss.

Hur har det gått med konsulterna ni tagit in?

– Det har funkat väldigt bra med dem som vi fått till oss. Vi har inte behövt avbryta någon. Det som är bra är att man får kandidatpresentationer innan så man kan läsa lite om personerna, deras CV och få en uppfattning. Det får vi löpande. Har Patrik någon som han tycker skulle passa oss hör han av sig.

– Behöver vi någon till svetsen t ex så krävs det utbildning och lite mer erfarenhet, annars är det mycket personligheten, att man har engagemang och intresse, det kommer man långt på.

Hur fungerar kontakten med Montico?

– Vi har en väldigt bra dialog med Patrik. Han är trevlig och professionell. Det är jättepositivt. Han kommer ofta hit och besöker konsulterna och stämmer av läget, det tycker vi visar att man är seriös. För oss är det väldigt viktig vem man har kontakt med.

Om Stoeryd AB

Stoeryd AB är en privatägd kontraktstillverkare med produktionsanläggning i Tranås. Tillverkningen består av färdiga produkter, delsystem, komponenter och reservdelar mestadels baserat på stål, aluminium och rostfritt stål. Företaget grundades 1969 och har idag omkring 110 anställda. Läs mer om Stoeryd AB på www.stoeryd.se.