I ledningsgruppen finns representanter från Fortnox, Visma, HRM Software, Aspia, Kontek, Ljungby kommun, Region Kronoberg och Länstyrelsernas Löneservice. Tillsammans samarbetar vi för att skapa ett så bra och relevant utbildningsinnehåll som möjligt.

– Vi har en väldigt engagerad ledningsgrupp för utbildningen som är väl insatt i vilka krav som ställs i yrkesrollen, både idag och i framtiden, säger Victoria Käller, utbildningsledare på Montico.

Tre nya utbildningsomgångar

Häromdagen träffades man för att fira beviljandet av tre nya starter av utbildningen och dra upp riktlinjer för det fortsatta samarbetet.

– Att rekryteringsbasen för lönekonsulter är säkrad fram till 2029 kommer leda till att företagen som jobbar med lönehantering kan fortsätta planera för eskalering av sina tjänster i flera år framöver, säger Fredrik Koch, Kontek.

Lönekompetens och systemförståelse

Till skillnad från traditionella lönekonsultutbildningar har vår utbildning en tydlig systeminriktning. Detta eftersom efterfrågan på kunskaper inom lön i kombination med systemförståelse idag är stor. Som lönekonsult förväntas du kunna arbeta rådgivande och hjälpa företagen med effektivisering och smart systemanvändning.

– Det är viktigt att vi möter framtida krav i rollen som lönekonsult, vilket jag tycker att vi gör på ett bra sätt genom att göra utbildningen mer systemtung. Jag ser fram emot att framöver möta många studenter när de kommer ut på arbetsmarknaden, säger Terese Hermansson, HRM Software.

Fördelar med platsbunden utbildning

Monticos utbildning är den enda lönekonsultutbildning i södra Sverige som är platsbunden, alltså att undervisningen sker fysiskt på plats i Växjö och Ljungby, vilket innebär många fördelar både för de studerande och potentiella arbetsgivare.

– Våra studerande får tid tillsammans för att studera, göra grupparbeten och tidigt skapa ett nätverk i branschen. Vi i ledningsgruppen kommer från företag i området, vilket ger de studerande möjlighet att komma på studiebesök, säger Malin Sköld, Fortnox.

– Efterfrågan är stor i länet och vi ser en fördel i att kunna ta in LIA praktikanter som sedan blir potentiella nyrekryteringar in i vår verksamhet, säger Maria Lidberg, Region Kronoberg.

Vill du utvecklas inom ett framtidsyrke?

Våra yrkeshögskoleutbildningar är utformade i nära samarbete med branschen för att ge dig den kompetens som arbetsgivare efterfrågar. Kolla in vårt utbud av YH-utbildningar här.