Monticos teamledarutbildning ger ett antal verktyg som stärker och hjälper deltagaren i rollen som teamledare. I den andra delen fräschar vi upp och reflekterar kring erfarenheterna från del 1 och gräver samtidigt djupare i ledarrollens utmaningar. Utbildningen ger deltagaren ytterligare svar och nycklar som stärker självkänslan i rollen som teamledare.

Mål och syfte

Syftet med utbildningens del 2 är att, tillsammans med del 1, ge en komplett verktygslåda med kunskaper och insikter för att bli en framgångsrik teamledare. I teamledautbildning del 2 analyseras de erfarenheter deltagaren hittills fått efter första delen och får sedan ytterligare ett antal ledarverktyg som är tillämpbara i vardagen.

Pedagogik

Pedagogiken i samtliga Monticos ledarskapsutbildningar är ”upplevelsebaserad inlärning”. Deltagarna delar med sig av upplevelser som undersöks gemensamt. Teorier om upplevelsens orsak och verkan diskuteras. Deltagarna tränar och arbetar aktivt med praktiska övningar som är aktuella och kopplade till den egna verksamheten. Feedback, kommunikation, värderingar och självbild är viktiga begrepp i utbildningen.

Vem kan gå utbildningen?

Kursen riktar sig till anställda som har genomgått teamledarutbildningens del 1.

Utbildningens längd

Monticos teamledarutbildning del 2 är förlagd på fyra separata utbildningsdagar. Mellan utbildningstillfälle 2 och 3 får deltagaren specifika hemuppgifter.

Innehåll