Du blir helt blank
Du har förberett dig och vet egentligen vad du vill säga. Ändå kan det plötsligt stå helt still när du får en fråga. Försök inte fylla tystnaden med första bästa svar. Det är helt okej att stanna upp några sekunder och fundera.
Du kan till exempel säga ”Det var en bra fråga, jag behöver fundera lite” eller, om det fortfarande står still, fråga om ni kan återkomma till frågan senare under intervjun. Det viktiga är inte att svara så snabbt som möjligt, utan att ge ett svar som faktiskt säger något om dig och hur du tänker.
Du förstår inte riktigt frågan
Ibland kan en fråga vara bred, otydlig eller helt enkelt formulerad på ett sätt som gör att du inte förstår vad intervjuaren är ute efter. Då är det lätt att börja gissa och försöka ge det svar man tror förväntas.
Be hellre intervjuaren att förtydliga frågan eller förklara vad hen menar. Det ger dig bättre förutsättningar att svara på det som faktiskt efterfrågas. Att fråga när något är oklart behöver inte vara ett tecken på osäkerhet. Tvärtom är det ofta bättre än att prata sig fram till ett svar på en fråga du kanske har missförstått.
Du får en fråga som känns för privat
Ibland kan samtalet komma in på något som känns mer privat än du är bekväm med. Då kan det vara svårt att veta hur du ska svara utan att göra en stor sak av det.
Att berätta om sig själv är en naturlig del av en jobbintervju, men du bestämmer själv hur mycket du vill dela med dig av. Ofta kan du svara på det praktiska utan att gå in på det privata. Om ni till exempel pratar om kvällsskift och frågan glider över på familjen kan det räcka att säga: ”Kvällsskift fungerar bra för mig.”
På så sätt svarar du på det som är relevant för jobbet utan att behöva berätta mer än du vill.
Du får veta något om jobbet som du inte räknat med
Under intervjun kan det komma fram saker om jobbet som du inte kände till sedan tidigare. Kanske innebär tjänsten mer resor än du trodde eller andra arbetstider, och du får frågan om det är okej. Då kan det vara lätt att säga ja direkt, även om du egentligen behöver fundera.
Behöver du tänka igenom det först behöver du inte svara direkt. Ta reda på det du behöver veta och be om lite tid att fundera. Det är bättre än att säga ja till något du inte hunnit tänka igenom.
Du undrar över något men vet inte hur du ska fråga
Kanske vill du veta vad lönen ligger på, antalet semesterdagar eller om chefen är bra, men vill inte att dina frågor ska ge fel intryck eller påverka dina jobbchanser.
Om svaret är viktigt för dig är det rimligt att fråga, men tänk lite på hur du formulerar dig. I stället för ”Hur är chefen?” kan du fråga ”Hur skulle ni beskriva ledarskapet?” och om du undrar över lönen: ”Vilket lönespann gäller för tjänsten?”.
