Så klarar du plötsliga förändringar med en flexibel personalstyrka

En flexibel personalstyrka är en grundförutsättning för att företaget ska klara av plötsliga förändringar. Här får du läsa mer om vikten av flexibilitet och hur man skapar en flexibel personalstyrka.
Två personer i varselväst och skyddshjälm går i en tom fabrik.

Därför är flexibilitet viktigt i alla lägen

Med flexibilitet menas i detta fall möjligheten att anpassa personalstyrkan för att möta det aktuella behovet av personal. Många industriföretag upplever det svårt att förutse behovet och planera för sin resurs- och kompetensförsörjning framåt. Det ställer stora krav på att personalstyrkan kan anpassas med kort varsel när det oförutsägbara händer.

Lika svårt som det är att förutspå produktionstoppar och dalar, är det att veta hur länge dessa håller i sig. När produktionen övergår i normalläge vill man helst undvika att vara över- eller underbemannade. Detta går snabbt att reglera med en flexibel personalstyrka.

Hur skapar man en flexibel personalstyrka?

Genom att hyra in personal!

Många företag lyfter flexibiliteten som den största anledningen till att de samarbetar med bemanningsföretag. Dessa företag har oftast en viss andel inhyrd personal som de ökar eller minskar beroende på rådande situation. På så vis slipper man stora kostnader när efterfrågan minskar samtidigt som man kan bibehålla produktionsnivån när ordrarna trillar in.

En stor fördel med bemanning är enkelheten i att anpassa personalstyrkan. Du hyr kompetent personal så länge behovet finns. Bemanningsföretaget tar hand om hela arbetsgivaransvaret för den inhyrda personalen och sköter lön, sociala avgifter och övriga kostnader.

Kom igång idag

Vill du komma igång med att göra din personalstyrka flexibel? Vi har över 20 års erfarenhet av att hjälpa företag med bemanning. Kontakta oss så kan någon av våra erfarna bemanningsexperter berätta mer om hur vi kan hjälpa just ditt företag.

Mer inspiration

Hitta personal – så attraherar du rätt kompetens

Hitta personal – så attraherar du rätt kompetens

Att hitta personal och attrahera rätt kompetens blir en allt tuffare uppgift när det råder brist på kompetens inom många yrkesområden och konkurrensen bland arbetsgivare är stor. Hur ska man då göra för att hitta personal? Vi listar några tips i denna artikel.

Skola om sig

Skola om sig

Funderar du på att skola om dig? Kanske känner du för att jobba med något annat eller ta ett nytt steg i din personliga utveckling? Här är några tips för dig som går i tankarna att börja plugga som vuxen.

Måste våra pallställ besiktigas?

Måste våra pallställ besiktigas?

Måste man besiktiga pallställ? Vem ska i så fall utföra besiktningen och hur ofta måste det göras? I den här artikeln reder vi ut vilka krav och föreskrifter som gäller kring besiktning av pallställ.

Skriva jobbannons

Skriva jobbannons

Det finns flera saker att tänka på när du ska skriva en jobbannons. I den här artikeln ger vi dig våra bästa tips för att skriva den perfekta jobbannonsen.

Tre Montico-anställda skrattar ihop

Ett komplett matchningsföretag – hur kan vi hjälpa dig?

Montico är ett komplett matchningsföretag som erbjuder helhetslösningar till företag och privatpersoner inom rekrytering, bemanning, utbildning och matchningstjänster. 

Hur kan vi hjälpa dig? Klicka på knappen nedan för att kontakta oss!