Vad är en objektiv rekrytering? – Det är när man gör en rättvis och saklig bedömning av kandidaterna som söker jobb utan att låta egna värderingar och åsikter påverka urvalet. Att man matchar kandidaternas kompetens och egenskaper med det som beskrivs i...
#1 Ta fram en tydlig kravprofil En väl genomarbetad kravprofil är grunden för en lyckad rekrytering. Det är viktigt att ha en tydlig bild av vad man letar efter, vilken kompetens, utbildning och profil som kandidaten ska ha. Så tänk på att inför en rekrytering...
Berätta lite om dig själv och din bakgrund? – Jag fyller sjuttio nästa år och har jobbat med lön i hela mitt liv. Jag har varit anställd på flera olika företag och fått vara med om en fantastisk utveckling inom löneområdet. 2016 skulle de flytta löneavdelningen jag...
Skriv en tydlig jobbannons När du ska rekrytera behöver du skapa en tydlig och noggrant formulerad jobbannons som beskriver de specifika kompetenser och erfarenheter som krävs för tjänsten. Detta hjälper till att attrahera kandidater som matchar företagets behov. Tänk...
– Cheferna lyfte att några av medarbetarna hade svårt med svenskan. De var osäkra på om de förstått och vi sysslar med komplexa produkter där det är viktigt att alla detaljer blir rätt. SFI:n som de gått kändes inte tillräckligt och vi kunde inte begära att de skulle...
