Grundutbildning i Arbetsrätt
Grundutbildning i Arbetsrätt är en övergripande utbildning i arbetsrätt. Utbildningen vänder sig i första hand till chefer, produktionsledare, personer med personalansvar och andra som behöver en generell inblick i de viktigaste arbetsrättsliga lagarna.
Vi startar med en genomgång av den svenska arbetsrättsliga modellen och dess innehåll samt en kort överblick av omvärlden. Under utbildningen får deltagarna en övergripande genomgång av lagstiftningar och i förekommande fall aktuella rättsfall. Vi utgår från arbetsgivarens rättigheter och skyldigheter.
Utbildningen genomförs under en dag (4+4 timmar) och kan med fördel genomföras företagsanpassad hos kund.
Innehåll förmiddagen:
- Lagen om Anställningsskydd (LAS)
Reglerar bland annat uppsägningstider, tidsbegränsade anställningar, hur besked om uppsägning ska skötas och vilka typer av uppsägningar som är giltiga.
- Medbestämmandelagen (MBL)
Reglerar förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare gällande bland annat föreningsrätt, förhandlingsrätt, rätt till information, kollektivavtal med mera.
Innehåll eftermiddagen:
- Medbestämmandelagen (MBL)
Fortsättning från förmiddagen.
- Arbetstidslagen (ATL)
Reglerar bland annat arbetstider, dygnsvila, veckovila, raster och pauser.
- Semesterlag (SemL)
Lagen gäller bland annat semesterår och sparad semester.
- Förtroendemannalagen (FML)
Reglerar den anställdas rättigheter att gå ifrån på arbetstid för fackligt arbete. Vad räknas som fackligt arbete?
Under dagen kommer det även finnas tillfälle för deltagarna att byta erfarenheter med varandra.